Le recrutement n’est plus seulement l’affaire des RH : les managers jouent aujourd’hui un rôle clé dans l’attraction, l’évaluation et la sélection des talents. Leur posture, leurs méthodes et leur capacité à conduire des entretiens structurés font souvent toute la différence entre un bon recrutement… et un recrutement raté, ou un refus d’offre de la part d’un bon candidat.
Cette formation immersive propose un format atelier résolument opérationnel, pensé pour donner aux managers et responsables RH des outils concrets immédiatement applicables sur le terrain.
À travers des mises en situation réalistes, des cas pratiques issus du marché suisse et des exercices collaboratifs, les participants apprendront à :
- Structurer et mener des entretiens comportementaux (CBI – Competence Based Interviews)
- Identifier et évaluer les compétences clés au-delà du CV
- Objectiver la prise de décision et réduire les biais de recrutement
- Renforcer leur capacité à attirer les meilleurs profils, en valorisant l’entreprise, le poste et leur propre rôle de manager
- Développer une posture d’intervieweur professionnel, crédible et engageante
Animée par des recruteurs experts cumulant plus de 15 ans d’expérience sur le marché suisse, cette formation s’appuie sur des pratiques éprouvées, adaptées aux réalités locales du recrutement et aux enjeux actuels de pénurie de talents.
🎯 Un atelier pragmatique, interactif et orienté résultats, pour transformer chaque manager en véritable acteur du succès de vos recrutements.
Public-cible
Dirigeants, Administrateurs, Responsables d’équipes, Managers, Ressources Humaines.
Intervenantes
Viola Mammola, Principal, Chaberton Professionals SA
Juliette Lempereur, Executive Manager, Chaberton Professionals SA
