Position de la CCIF:
NON
Cet objet prévoit d’introduire un salaire minimum de 23 francs de l’heure dans le canton de Fribourg, avec une indexation annuelle sur l’indice des prix à la consommation. Ce minimum primerait sur les montants plus bas négociés dans les conventions collectives de travail en vigueur dans certaines branches. Des exceptions ne sont prévues que pour les apprentis, les personnes effectuant un stage dans le cadre d’une formation ainsi que les entreprises agricoles. Les emplois exercés par des étudiants seront inclus dans la loi.
La CCIF considère que la fixation des salaires relève de la compétence des partenaires sociaux et non de l’Etat. Un montant minimum indexé automatiquement compromet le modèle suisse des relations de travail entre employeurs et employés. Il aura pour effet de dévaloriser la formation professionnelle dans certaines branche à faible marge, en particulier la restauration. Il risque également de conduire à des diminutions du nombre d’emplois dans ce secteur ainsi que celui du nettoyage, comme cela s’est produit à Genève suite à l’introduction du salaire minimum en 2020. Plus généralement, avec le mécanisme d’indexation automatique, le salaire minimum instaurera un nivellement des rémunérations par le bas lorsque l’inflation reviendra à des niveaux plus importants. Le nombre de postes de travail proposés à des étudiants sera également moins important.
La CCIF considère que la fixation des salaires relève de la compétence des partenaires sociaux et non de l’Etat. Un montant minimum indexé automatiquement compromet le modèle suisse des relations de travail entre employeurs et employés. Il aura pour effet de dévaloriser la formation professionnelle dans certaines branche à faible marge, en particulier la restauration. Il risque également de conduire à des diminutions du nombre d’emplois dans ce secteur ainsi que celui du nettoyage, comme cela s’est produit à Genève suite à l’introduction du salaire minimum en 2020. Plus généralement, avec le mécanisme d’indexation automatique, le salaire minimum instaurera un nivellement des rémunérations par le bas lorsque l’inflation reviendra à des niveaux plus importants. Le nombre de postes de travail proposés à des étudiants sera également moins important.